公益性岗位的薪资标准和补贴是怎样的？

上一篇文章小编简单介绍了公益性岗位的岗位工作内容以及适合的人群，说到的底，如果大家想要一份比较高收入的薪资，逃避体力劳动，公益岗可能不是很适合。

公益岗本是惠民的岗位

但是公益岗之所以能够推行这么多年，其初衷有三点，小编不得不说：

首先，第一点，一定是为了大众谋取公共福利，营造一个更好的公众服务环境；

其次，第二点，为的是解决更多下岗失业人员的再就业问题；

最后，第三点，帮助更多就业困难的人群解决零收入的问题。

目下，很多农村务农的人员，来到城镇打工，其中大部分是想要解决子女的上学问题，他们没有技术、文化水平也不高，学习新的知识但是学习能力又不强，所以，想要在城镇中生活，条件好一点的人会租个报刊亭、小门面之类的，做一些小生意；生活条件差一点的可能就是一个三轮车，起早贪黑卖早点，摆摊卖些衣服鞋子，或者水果什么的，生活极其的不易。

他们除了每天辛苦之外，省吃俭用，起早贪黑，而且影响了市容，经常会被城管约谈或者遣散，对此，能让进城务工人员、下岗失业需要再就业的人员、就业困难人员，甚至是一些残疾人，找到一份有收入，离家近，岗位限制不高的工作，就成了一个难题，而公益岗也正好使得这一难题得到解决！

说到这里，相比大家对公益岗的薪资预期有所降低。

下面言归正传，聊聊公益岗的薪资和补贴的构成

公益岗的工资由岗位工资和岗位补贴构成，工资+补贴合计不得低于当地最低工资标准。

岗位工资：由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%

岗位补贴：是由就业部门从就业专项资金中扣除，按照不超过当地最低工资标准的70%支付。

用人单位应为公益性岗位人员办理基本的养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，就业专项资金给予全额补贴。有些省份不包含住房公积金。有一些岗位是由派遣公司招募的，那么社保就是由派遣公司缴纳一部分，自己缴纳一部分，具体的规定需要看招募公告中的内容。

除了最初享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员很长不超过3年。对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。 公益性岗位社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。